國聯物流2021年股權激勵培訓會議圓滿成功!
來源：國聯物流 湖南第三方物流承運商
發布時間：2021-01-11 16:23
1.參會人員到場
1月9日上午，湖南物流公司國聯物流在長沙總部召開了2021年股權激勵培訓會議，各部門及項目部負責人齊聚總部，聚夢成帆，共臻高遠。
2.宣讀《股經》
會議伊始，國聯家人們全體起立，用嘹亮的聲音齊聲宣讀——《股經》，展示屬于國聯人的朝氣。
3.董事長致辭
國聯物流董事長劉鐵鵬先生做開場致辭，劉董表示公司不斷成長日益壯大，發展至今，離不開在場各位管理團隊的引領，離不開所有員工的辛勤付出和積極配合，相信在2021年，國聯家人們肯定會做得更加好，更加出色！
4.股權激勵宣導
國聯物流總經理謝嬌連女士從什么是股權激勵；為什么要做股權激勵；股權激勵能給員工帶來什么價值等多個方面為我們進行了詳細的講解，并對受激勵者表示衷心的祝賀，希望有更多的員工能真正成為企業的合伙人，同發展共奮斗！
5.激勵制度宣講
股權激勵解決的不是過去貢獻分配機制，而是未來創造價值的激勵機制。綜合管理部總監陸總為我們詳細宣講了《在職利潤分紅激勵制度》和《超額利潤分紅激勵制度》，讓我們更加堅定未來的目標，讓我們一起擼起袖子加油干吧！
6.《崗位價值評估》講解
戰略的清晰，文化的引領，機制的驅動，沒有完美的個人，只有完美的團隊。常務副總呂琴琴不僅為我們講解了《崗位價值評估》，并對組織架構、各激勵崗位職責說明、海氏評估法進行了詳細的講解。
7.《崗位價值評估》評分、錄入評分
把自己的光和熱奉獻到團隊上，就會創造更多的奇跡，你為公司添磚加瓦，公司必將會為你遮風擋雨。全體參會人員參與海氏評估法的評分，評分結果統一錄入。
8.會議圓滿結束
實行股權激勵，是公司為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，每位股權激勵對象都應具有主人翁意識，與企業形成利益共同體，促進企業與自身共同成長，從而實現穩定發展的長期目標。
平臺成就人才，人才推進發展，感恩一直以來默默付出的每一位伙伴，從初入公司的新員工到中層管理者到和企業一起前行加入股權激勵，將個人的夢想變成大家的夢想，將個人的事業變成大家的事業，公司將不斷升級，以新的姿態、新的思維，譜寫國聯物流新的篇章！
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